Ayer 22 de Agosto se realizó la undécima edición de la entrega de los premios “Dow AgroSciences al Desarrollo de las Personas en el Sector Agropecuario” en la Bolsa de Cereales de Buenos Aires. Participaron grandes y pequeñas empresas de todo el país de todo tipo de producción que participan de la cadena agroalimentaria. La mayoría de las empresas que participaron son familiares y empiezan desde muy abajo.
Durante el encuentro estuvo presente de Dow Argentina el Ing. Jorge La Rosa, y por Dow AgroSciences, Brian Barker, Gerente General, Jorge Parizzia, Director de Marketing, y Raúl Palmieri, Gerente General de Semillas.
Lo que más se tuvo en cuenta al momento de decidir los ganadores fue la importancia que la empresa le da a sus recursos humanos. Por eso, las personas que lograron obtener el premio fueron los que otorgaron capacitación, viviendas, oportunidades, rotación de puestos de trabajo, para sus empleados, como también acciones para cuidar el medio ambiente, entre otras cosas.
“Acá no hay ganadores; esto es un reconocimiento”, aseguró el Director de Marketing de Dow AgroSciences, Jorge Parizzia. También habló acerca de los tres pilares que tuvieron para premiar a las empresas: “Uno es la ideología y el concepto del premio, otro son los participantes y la tercera parte es el jurado. Lo que quiere hacer AgroSciences es reconocer a aquellas empresas que tienen valoran los recursos humanos. Cuando hablo de los participantes hago referencia a que cubrimos a todas las zonas del país. Ya que hay muchas actividades que son esenciales para la cadena agroalimentaria más allá de cultivar la soja, trigo, maíz y girasol. Por último el jurado, son 15 personas que leyeron 250 trabajos y lo hacen por nada de plata”.
Por otra parte, Ruth Macagno y Juan Pablo Burgarello comentaron a Agrositio acerca de la importancia que tuvo para ellos ganar el Segundo Premio a Pymes por su Vivero Anjú de Concordia- Entre Ríos. “Es una Pyme que tenemos desde el 2007 y es un vivero que se ocupa de comerciar de plantas de nogal pecan para todo Argentina; gestionamos la plantación más grande de la plantación más grande de Nogal-Pecan, acerca de 140 has”. Capacitan a sus empleados en todas las tareas para que haya polifuncionalidades al momento de trabajar y los instruyen en prevención de accidentes laborales. Además a 6 de sus empleados se les brindan viviendas y alimentación.
Ruth dijo que esto “es un reconocimiento a toda una vida de hacer tareas de distintos rubros que siempre tratamos de innovar en lo laboral y en la parte humana”. Y agregó que a futuro tienen pensado formar una planta procesadora para toda la gente que quiera vender sus productos.
Los premios a empresas, cooperativas y Pymes fueron los siguientes:
Primer Premio Empresas: Lartirigoyen SA – Nito Ponzio y Mariano Gilardi
Primer Premio Pymes: Alberto L. Marchionni SA – Alberto Marchionni, Javier Torres y Jose Fernandez
Segundo Premio Pymes – Ruth Macagno, Juan Pablo Burgarello y Andres Burgarello
Tercer Premio Pymes – El Progreso de Rawson –
Primer Premio Cooperativa: Viñas de la Solidaridad, Eduardo Bertone
Mención especial – sembrando futuro, lilian sanchez y guillermina dominguez
Conozca a los premiados de la noche:
Primer Premio Empresas: Lartirigoyen SA - Procedencia: Catriló , La Pampa
Empresa con activa participación en el mercado de cereales y oleaginosas, con más de 25 años de trayectoria. La actividad se sustenta en las siguientes líneas de negocios: Cereales, insumos, siembras, hacienda, Semillero bajo la certificación ISO 9001, Criadero de Cerdos de ciclo completo para la cría y producción intensiva..
Lartirigoyen ha constituido y/o tiene participación en otras sociedades: Agropecuaria Catriló SA: cereales, comercialización de agroinsumos. Palma Horqueta SA: realiza inversiones inmobiliarias en predios rurales. La actividad se desarrolla en Salta, con 3 proyectos relevantes. Patagonia Pet SA.: fabricación y comercialización de alimentos para mascotas. Agropecuaria los Tres Vascos SA: esta sociedad desarrolla actividades agropecuarias en Catriló con un inmueble rural de 1400 has. Pampa Bio: dedicada a elaborar y comercializar biodisel a partir del aceite de soja que empezará en Julio/2012. Lartirigoyen participa como Socio Protector de Campo Aval.
Gestión de Personas: Para las actividades emplea más de 320 personas permanentes y 130 en época de cosecha por un período aprox. de 5 meses. En el proceso de selección de personal se buscan referencias del candidato para asegurarse que tenga las características y valores de la empresa.
Beneficios para los empleados: soporte económico para compra de vivienda o automóvil sin tasa de interés. Alquileres de Casa a aquellas personas trasladadas. Bonificación por resultados de negocio, de sector y personales. Fiesta de fin de año y regalos. Soporte de 50% del costo de carreras terciarias o universitarias. 80% del costo de posgrado. Capacitación para empleados e hijos de empleados.
Hay un plan anual de Capacitación de necesidades técnicas por puesto y de necesidades blandas de manera individual. El pago variable se traslada de acuerdo al grado de cumplimiento de los objetivos.
Primer Premio Pymes Alberto Marchionni SA. – Procedencia: Hughes Santa Fe. Ing. Agr. Alberto L. Marchionni, Ing. Agr. Javier H. Torres, Sr. José Fernández
Alberto L. Marchionni S.A. es una empresa Agroexportadora que se dedica a la producción de granos y semillas de soja, trigo, sorgo y maíz común. Además produce, para exportar a más de 30 países, granos destinados al consumo humano como: el maíz pisingallo y el garbanzo. Para los productores de la región la empresa comercializa insumos agropecuarios como: agroquímicos y fertilizantes además de brindar asesoramiento técnico.
Inicia sus actividades en el año 1995 en la localidad de Hughes, Santa Fe con la producción agropecuaria, venta de insumos y asesoramiento técnico como principales actividades. La empresa fue pionera en adoptar y difundir la técnica conservacionista de Siembra Directa y control de cultivos. Nace como empresa familiar integrada por el Ing Agr. Alberto L. Marchionni y su esposa. Actualmente se han incorporado sus hijos, profesionales al staff directivo y operativo. En este aspecto se ha visto cumplido uno de sus objetivos de continuidad en la empresa. Los jóvenes captaron la necesidad de formación profesional, adquiriendo competencias necesarias para desempeñar trabajos y actividades que la organización lo requiera. Integra la Regional de Aapresid Norte de Bs. Aires – Sur de Santa Fe. Actualmente cuenta con 38 empleados directos de los cuales 8 son ingenieros agrónomos. La superficie entre campos propios y de terceros asciende a 10.000 hectáreas entre Zona núcleo, principalmente Norte de Buenos Aires / Sur de Santa Fe y en otras regiones como San Luis y el Sudeste Bonaerense.
Segundo Premio Pymes: Vivero Anju- La Criolla, Concordia, Entre Ríos- Ruth R. Macagno, Juan Pablo Burgarello, Andrés O Burgarello, Juan C. Burgarello
Vivero Anju es un emprendimiento familiar dedicado al cultivo del nogal pecan que tiene sus orígenes en el año 2007 en Concordia, Entre Ríos. Su concepción y actualidad se apoya en la experiencia y los conocimientos adquiridos por la familia en más de 30 años en la actividad agropecuaria. Obteniendo su primer campo en Córdoba y posteriormente Sgo del Estero, fueron transitando por la cría y engorde de ganado primero, el cultivo de cereales y oleaginosas luego, y finalmente incursionaron en la actividad silvícola, la citricultura, para llegar a lo que hoy es su actividad principal, la pecanicultura.
Tercer Premioa Pymes: El Progreso de Rawson SA .Procedencia: Rawson , Buenos Aires- Horacio Cevasco y Pablo Semberoiz
El Progreso de Rawson S.A. es una empresa familiar dedicada a la producción, acopio y comercialización de productos agropecuarios desde hace más de 20 años; desprendimiento de sus fundadores, que a principios del siglo pasado fueron inmigrantes que se establecieron para llevar adelante un almacén de ramos generales (denominado “El Progreso”) y producir en tierras cedidas en aparcería. Ubicados en la localidad de Rawson, Provincia de Buenos Aires, con un radio de acción, respecto a las actividades desarrolladas por la empresa, que se concentra en Chacabuco, Chivilcoy, Junín y Carmen de Areco.
Actualmente producen en campos propios y de terceros, en una superficie que ronda las 6000 hectáreas: cereales y oleaginosas, hacienda vacuna y cereales y oleaginosas con atributos de valor agregado. Además ofrecen servicios de multiplicación de material de propagación para terceros (semillas) –obtentores y distribuidores. La hacienda se compone de 1600 vientres en producción y un feedlot con capacidad para 800 cabezas. Cuenta con 18 empleados en relación de dependencia, todos oriundos de Rawson (2000 habitantes) y se encuentran vinculadas a la firma una decena de PyMes, casi todas empresas de servicios.
Para destacar: Para disminuir el impacto negativo de los envases vacíos de agroquímicos en el ambiente y la comunidad, actualmente promueven la instalación de un centro de recepción de envases de agroquímicos para su posterior reciclado basados en el programa Agrolimpio (Programa de Recolección y Transformación de Envases Vacíos de Productos Fitosanitarios promovido por CASAFE).
Primer Premio Cooperativas: Viña de la Solidaridad. Asoc. Civil sin Fines de Lucro. Procedencia: Luján de Cuyo, Mendoza- Ing. Agr. María Laura Bardotti. Colaborador : Eduardo Bertona
Viña de la Solidaridad, también llamada Viñasol, se fundó en mayo del 2005 para ayudar, favorecer y proteger el desarrollo económico y social de los pequeños productores de uva y contratistas de Mendoza, a través de la implementación de las Normas de Comercio Justo. Esta certificación se logra a fines del 2006, siendo la primera y única organización de pequeños productores de uva para vino certificada de Argentina. Esta integrada por 26 miembros, de los cuales 9 son contratistas y el resto propietarios de la zona de Luján, Maipu, Junín y San Carlos con viñedos de 60 años de antigüedad. Son 16 fincas con un total de 126 has.
En el 2005 y 2006 Bod. Furlotti compró uva de socios de Viñasol y elaboró vino, a la espera de la certificación para venderlo con sello. Desde el 2009 otras bodegas e importadores con la misma certificación les compran también uva.
Mención Especial: Sembrando a Futuro. Propuesta de Capacitación Rural - Procedencia: Olavarría, Bs Aires- Lilian Celina Sánchez , Guillermina Domínguez, Ing. Agr. Javier Freddi, Med. Vet. Oscar Sánchez Colaboradores: Sociedad Rural, ACA y FUNSAGA de Olavarría, Estancia Santa Dominga Olavarría, Facultad de Agronomía de Azul, UNICEN
Es un proyecto de capacitación destinado a la población rural que ha finalizado su educación formal, y que permanece viviendo en el campo. Surge del conocimiento de las necesidades del sector rural y las expectativas de contar con colaboradores eficaces para responder a la diversificación y complejidad de las demandas del sector. Los contenidos abordados se desarrollan en encuentros teórico - prácticos en las comunidades donde viven y trabajan, responden a las necesidades y demandas de una explotación agropecuaria dedicada a la ganadería y complementada con agricultura, considerando el ciclo de producción anual de un rodeo de cría. Favorece el arraigo al lugar y el sentido de pertenencia. Las experiencias vividas en los años 2008/9/10/11 y 2012 vemos con agrado que la participación de productores junto a sus empleados da resultados muy satisfactorios.Creemos que la incorporación del productor al programa es la clave, para que el mismo tenga continuidad en el tiempo. Es por ello que establecemos acuerdos con instituciones intermedias, intersectoriales, y empresas privadas en busca de soluciones.
