1) Publicamos nuestras búsquedas por Internet, en nuestra Web Laboral, lo cual nos permite un enorme Alcance Global , en nuestra tarea de convocar candidatos.

Si la dificultad y complejidad de la búsqueda lo requiere, se publican avisos en periódicos nacionales y/o regionales.

Además Agrisearch cuenta con una importantísima Base de Datos especializada en el Sector , que es enriquecida y actualizada permanentemente.

2) Una vez terminada la preselección, La Empresa Cliente entrevista a los 4 o 5 finalistas, entre los cuales se realiza la selección Final.

3) En Agrisearch realizamos estudios psicotécnicos laborales, a los candidatos finalistas.

Todo esto proceso se hace muy rápido, presentando candidatos a los 15/25 días de iniciada la búsqueda.

4) Agrisearch mantiene una estrecha relación con sus Empresas Clientes, para que todo el proceso de selección avance sin demoras y culmine rápidamente.